精英律师大结局
《精英律师》的结局中罗槟、戴曦成功和科东签约了，而焦恩也得到了应有的惩罚，权璟律师事务所度过了这一次危机。另外，罗槟和戴曦结局并没有在一起，罗槟最后还是一个人，虽他有很多的女性朋友，但最终他还是选择孤独一个人。
精英律师各人物大结局是：罗槟和戴曦最终走到了一起，栗娜最后和何赛走到了一起，而王鸥饰演的蓝红最终和罗槟重归于好。罗槟和戴曦这对欢喜冤家在经历了一系列曲折后，最终确认了彼此的感情。他们在共同追求正义的道路上相互支持，罗槟的严谨和戴曦的热情互补，使他们成为了一对无懈可击的搭档。
精英律师一共42集。大结局剧情是戴曦找到当年的同学林晓琳，当年戴曦就是为了帮助她与焦恩产生了矛盾。如今林晓琳已过上稳定生活，劝戴曦放下过往。焦恩知道戴曦去找了林晓琳，劝戴曦放下心结，戴曦表示绝不退让。权璟律所和科东集团的签约仪式上，戴曦突然出现，在罗槟的鼓励下，将焦恩的过往公之于众。
在律师事务所试用期一个月辞职
律师事务所与所里律师和助理之间，确实是适用《劳动合同法》。你朋友的两年合同约定三个月试用期确实违法，三个月试用期的约定无效，试用期应确定为两个月。“这种情况下可以辞职吗？”：可以，试用期内提前3天通知律所即可。
试用期内离职的，劳动者不需要支付赔偿。但下列情况下，应当支付相应的赔偿：用人单位提供专项业务培训，并约定服务期的，劳动者服务期未满的；用人单位与劳动者约定保密义务及竞业限制义务的，劳动者违反竞业限制协议的。
试用期辞职需要提前一个月是违法的。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位要求劳动者试用期提前一个月辞职的规定是违法的，因而也是无效的，如单位因此扣押劳动者的工资，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
试用期是不可以随时辞职就走的，我国《劳动合同法》中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职造成损失的，用人单位有权主张赔偿。
试用期只需提前3天辞职即可。辞职到期当天，公司应该全额结算所有工资。若当天不结算，可向当地劳动管理机关投诉解决。———劳动合同法第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《精英律师》里戴曦能力很强没文凭,现实中会失业吗?
在现实中戴曦会失业，但不是因为没有文凭失业，是因为他缺乏律师的职业道德和对中国相关法律的布了解。可以说，在现实中戴曦不具备成为一个律师的职业道德和专业知识。剧中有这样的一个剧情，某位当事人因为竞业条款被罗槟的当事人起诉，导致其不能再创业。戴曦因同情其遭遇，私下告诉他规避竞业条款的方式。
因此，律师在现实中不可能赢得每场官司，除非他只接那些当事人无过错的案子，真这样做的话，现实中早就失业了。律师不是公职人员，不具备普通人之外的权利。因此，谈不上律师法力无边，因为现实中律师本来就没有发力。律师只能借助法律的法力，来为当事人尽可能的争取有利的条件。
剧中戴曦的幸运在于遇见了愿意帮助她的男主，但这在现实职场中，实属小概率事件。多数人在职业道路上需依靠自己的努力与学习，而不是依赖于天赐良机。因此，应将重点放在提升个人能力与学历上。通过在职研究生或博士课程的学习，既可增强专业技能，也能获得学历上的提升。
精英律师竞业协议第几集
1、第3集，章柯陷入绝望，戴曦同情章柯，私下提示他，他的竞业协议有瑕疵，章柯受到启发，让自己家人创业，自己隐身幕后。罗槟得知戴曦做法，让她选择摆平此事或者走人。戴曦深入了解情况以后，意识到自己当时的不理智，最终她化解了章柯和前老板郑凯旋之间的矛盾，双方达成共赢，互相谅解。
2、精英律师辛柏青是在第三集出现的。在《精英律师》第三集里，辛柏青饰演的章柯和和前老板郑凯旋之间产生矛盾，陷入绝望，戴曦同情章柯，私下提示他，他的竞业协议有瑕疵，章柯受到启发，让自己家人创业，自己隐身幕后。罗槟得知戴曦做法，让她选择摆平此事或者走人。
3、第3集： 戴曦私下提示陷入绝望的章柯竞业协议有瑕疵，后化解了章柯与前老板的矛盾。 罗槟让戴曦处理马小驹被开除事件，戴曦快速有效解决。 艾伦带着母亲做的卤猪蹄来律所感谢罗槟，却误把何赛当作罗槟。第4集： 罗槟的姐姐罗琦被公司辞退，戴曦仗义帮忙维权成功。
4、第3集： 戴曦私下提示陷入绝望的章柯竞业协议有瑕疵，罗槟得知后让她摆平此事或走人。 戴曦最终化解章柯和前老板郑凯旋之间的矛盾，双方达成共赢。 罗槟让戴曦处理马小驹网上晒工资单被开除的事件，戴曦快速有效解决。 艾伦带卤猪蹄来律所感谢罗槟，误把何赛当作罗槟。
5、在《精英律师》第42集中，戴曦找到了她的老同学林晓琳。多年前，戴曦为了帮助林晓琳与焦恩发生了冲突。如今，林晓琳已经有了稳定的生活，她劝戴曦放下过去。焦恩得知戴曦去找了林晓琳后，也劝她解开心结，但戴曦表示她不会退缩。 在权璟律所和科东集团的签约仪式上，戴曦突然出现。
